Achtung, das gefährdet die Gesundheit!

Wer mit offenen Augen in das Innenleben von Unternehmen blickt und mit gespitzten Ohren dem Alltag von Menschen in Organisationen zuhört, der kommt zu einem erschreckenden Befund: Das Leid ist groß und weit verbreitet. Mitarbeiter leiden unter schlechter Organisation...

Wie sich Führungs-Kräfte entfesseln lassen

Unlängst hat mir eine Journalistin die Frage gestellt, wie man denn die vielen geforderten, oft auch überforderten Führungskräfte am besten unterstützen kann. Braucht es  neue oder andere Angebote für Führungskräfte? Darauf zielte die Frage ab. Sie sind aber aus...
Liebe Unternehmen: Seid ihr bereit zu tanzen?

Liebe Unternehmen: Seid ihr bereit zu tanzen?

„Die Arbeitgeber werden ordentlich tanzen müssen“, sagte AMS-Vorstand Johannes vor einigen Tagen. Damit hat er recht. Aber: Viele Unternehmen sind dafür viel zu unbeweglich. Und wer schon einmal jemandem Unbeweglichen beim Tanzen zugeschaut hat, weiß: Das...

Warum Reorganisationen so oft scheitern

Wann hat in Ihrem Unternehmen zum letzten Mal eine größere Organisationsveränderung stattgefunden? Wenn Sie in einem Konzern oder einem anderen größeren Unternehmen tätig sind, ist das wahrscheinlich gar nicht so lange her. Oft geht eine Re-Organisation sogar direkt...
Die Selbstorganisation im Scheinwerfer-Licht

Die Selbstorganisation im Scheinwerfer-Licht

Die letzten Monate und Jahre waren für viele Unternehmen wahrlich reich an Krisen. Egal es ob es sich um die Pandemie, um Lieferengpässe oder um allgemeine (vielleicht davon ausgelöste) wirtschaftliche Schwierigkeiten handelte. Solche Krisenphasen kann man gut als...

Der Führungsstil ist der falsche Fokus

Es ist Zeit für einen neuen Führungsstil! Positive Leadership! Agile Leadership! Transformational muss Führung sowieso sein! Die Führungskräfte müssen authentisch sein. Und mutig. Und … So oder so ähnlich schallt es mir an vielen Stellen entgegen. Ich finde: Das...