Jan Krims hat ein fundiertes Verständnis des Zusammenspiels von Menschen, Teams und Organisationen. Durch seine Fragen und Ideen hilft er, Führung wirksamer zu machen – gerade bei komplexen Aufgabenstellungen. Er ist ein integrer Begleiter von Entwicklung und Veränderung.

Jan Krims unterstützt dabei, in der Organisation ein gemeinsames Verständnis von Führung zu entwickeln. Seine langjährige Erfahrung in der Arbeit mit kleinen und großen Gruppen ermöglicht neue Formen der Entwicklung. Er berät pragmatisch, hilft konkret, behält aber dennoch den Blick aufs große Ganze.

Jan Krims greift auf einen großen Erfahrungsschatz zu Organisation und Führung zurück. Das hilft dabei, hinter die Kulissen aktueller Management-Moden zu blicken. Seine Prämisse: Die Organisationsentwicklung immer wieder auf die Wertschöpfung fokussieren.